Aquí encontrarás cuatro modelos de cartas de rechazo a candidatos listas para ser usadas. Ya sea de forma impresa o a través de correo electrónico.
Tendrás estos modelos para:
- Rechazar un candidato que no es considerado para entrevista
- Rechazar a un candidato luego de una primera entrevista telefónica, pero con posibilidad de continuar en otras posiciones dentro de la empresa
- Rechazar candidato que se identifica con la cultura de la compañía
- Rechazar candidato, pero ofreciendo otra oportunidad actual en la empresa
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