2019 oct /4

Un histórico del aumento del salario mínimo en Colombia

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El salario mínimo es una de las figuras más importantes cuando se trata de compensación laboral. Su valor define no solo su misma naturaleza (conocer cuánto es el mínimo que debes entregar de remuneración a una persona por su trabajo), también entra a delimitar y determinar otros conceptos: salario integral, pago de parafiscales, pago de salud, entrega de dotación, acceso a auxilio de transporte, etc. 

Como parte de nuestra serie de ayudas para tu planeación salarial, reunimos el aumento del salario mínimo en los últimos 10 años, un histórico sobre los cambios en este importante tema:

  Salario  Auxilio de transporte
Salario mínimo 2020 Pendiente Pendiente
Salario mínimo 2019 828.116 97.032
Salario mínimo 2018 781.242 88.211
Salario mínimo 2017 737.717 83.140
Salario mínimo 2016 689.455 77.700
Salario mínimo 2015 644.350 74.000
Salario mínimo 2014 616.000 72.000
Salario mínimo 2013 589.500 70.500
Salario mínimo 2012 566.700 67.800
Salario mínimo 2011 535.600 63.600
Salario mínimo 2010 515.000 61.500

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El salario mínimo en los últimos 10 años

Durante la última década, desde 2010 hasta el 2019, el salario mínimo incrementó de $515,000 a $828,116, generalmente creciendo sobre la inflación durante el respectivo año de negociación. 

¿Qué puedes notar de importante para tu planeación salarial? es claro que el aumento nunca es abismalmente grande: según un estudio de la ONG Cuso Internacional "el salario mínimo no alcanza para que los colombianos cubran sus necesidades (...) Usualmente las personas que ganan esta remuneración logran asumir los gastos de alimentación y vivienda cuando cuentan con redes familiares de apoyo, así como estatales básicas de protección como el Sisbén". Por lo anterior es importante que, como empresa, ofrezcas beneficios que acompañen la remuneración, atrayendo, reteniendo y motivando talento que necesita satisfacer sus necesidades y no pueden lograrlo con un salario mínimo. 

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