¿Qué beneficios trae realizar la Planeación Salarial con Compensación Flexible?

Sodexo Comunicaciones
22-dic-2016 9:30:52
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La inflación, los impuestos, el alza en los precios de los alimentos y las realidades económicas cada vez más difíciles de costear, hacen que los bonos o tarjetas de alimentación sean el mecanismo adecuado para aumentar los ingresos y salarios netos mensuales de los trabajadores de una manera más eficiente.

 ¿Cómo funciona?

Fíjese en el siguiente ejemplo: si tomamos como base un salario de $6.600.000 en un escenario de retención en la fuente ordinaria y en el otro con el beneficio de alimentación por 600.000 pesos, la persona se beneficiará de la siguiente manera:

 

En Dinero

Con bono alimentación

Beneficio Tributario 41UVT)

Ingreso Tributario

$6.600.000

6.000.000

5.380.127

Valor bono alimentación

 

600.000

1.219.873

Valor total remuneración

$6.600.000

6.600.000

6.600.000

Menos ventas exentas

330.000

330.000

330.000

Menos deducciones

264.000

264.000

264.000

Subtotal

6.006.000

 

 

Menos renta exenta especial

1.501.500

1.351.500

1.196.532

Valor retención de la fuente

309.164

233.313

144.981

 

 

 

 

Total ingreso mensual

5.696.836

5.772.687

5.861.019

 

Con Sodexo tendrá un mayor ingreso mensual de $75.851 obteniendo un beneficio tributario de $164.183. 

¡Recuerde que siempre que el ingreso aumente se mejora el flujo de caja mensual y se asegura la alimentación para cada empleado y sus familias!

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Temas: Recurso humano, sodexo, canasta pass, ingreso tributario, planeación salarial, restaurante pass

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